Sollte der „swopper” nicht vom Arbeitgeber bezahlt werden?

Angefragt und beantwortet von Elisabeth Fark am 17.03.2008 13:25

Sollte der „swopper” nicht vom Arbeitgeber bezahlt werden?

Viele Arbeitgeber tragen im Rahmen ihres Gesundheitsmanagements die Anschaffungskosten für ein therapeutisches Sitzmöbel wie den „swopper“ freiwillig oder auf Nachfrage. Schliesslich amortisiert sich diese Anschaffung oft schon durch nur einen eingesparten Krankheitstag!

Und falls nicht:
Es geht um Ihr Wohlbefinden und um Ihren Rücken. Jeden Tag, viele Stunden lang. Der „swopper“ ist in jedem Fall eine lohnende Investition in Ihre Gesundheit.

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